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豐厚高薪年終 搶搭年後轉職潮

2016/02/01返回列表頁

龍巖祭出豐厚高薪年終 搶搭年後轉職潮

年終獎金2.5月起跳 最高超過12個月年薪總額

經濟環境持續低靡,昨日人力銀行發布調查「年後轉職」人數高達86%創下95年以來的高峰,上班族希望「跳槽」不僅比去年的67%增加了19%,更是的新高,當中有12.8%是由於企業「裁員」、「減薪」而被迫離開的景氣寒冬。反觀生命產業卻不受景氣影響,龍巖去年調薪幅度高達8.7%,且遷入新落成的企業總部,提供員工與五星級飯店同等級的休閒設施與絕佳工作環境。不僅上週宣布今年3月份起投入1200萬元進行全面加薪外,進一步於上週五發放年終。一般基層員工的年終獎金水準落在2.5個月,而工作績效表現優異的同仁所領到的年終更是超過了12個月以上,在景氣寒冬中連三宣布的一連串薪資福利,已吸引不少優秀人才關注!

農曆年後向來是轉職的高峰期,尤其去年經濟不景氣,今年跳槽風潮更勝往年,龍巖認為有優秀的員工才能創造出獲利的企業,有獲利的企業才有資源可以留住優秀的員工,因此龍巖也因應年後轉職潮,2/1起擴大招募內勤的儲備主管/幹部,訴求健康工作、健全制度、不問年資只看表現的留才計畫,這次招募人數沒有設限,提供比其他大型企業、金融保險業更優渥的薪資福利來爭取人才,且只要拿的出薪資單來龍巖立即加薪10%部門主管更沒有年薪的限制,只要有能力有表現,龍巖提供薪資無上限的事業舞台!

龍巖的目標是要成為人才市場的首選企業,不但給得起優於別人的薪資,福利更是別的企業追不上的,包含訴求以好吃健康為宗旨的員工餐廳,食材決不馬虎,平均每餐每人的費用就高達100元,也提供精選咖啡豆現磨現煮的免費咖啡,還有歡樂KTV讓員工盡情聯誼歡唱,用心打造頂級健身俱樂部,採用五星級飯店指定品牌PRECOR健身器材,並且舉辦健美大賽讓龍巖的員工工作的有成就感,快樂又健康,歡迎具有經營分析、財務會計、人力資源、行銷企劃、採購管理、飯店管理、廣告公關、策略規劃、顧客管理、營建規劃、系統分析、物業管理等專業領域的優秀人才加入龍巖發展事業舞台!

 

 

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