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搶7萬高薪 博士賣陰宅 「把別人年薪當月薪」高學歷房仲也攀升

2013/05/20蘋果日報返回列表頁

【劉曉霞╱台北報導】高學歷、高失業率的環境,讓碩博士等高學歷者求職心態轉變,選擇更務實投入第一線業務工作。陰宅起家的龍巖集團,今年校園徵才中,就有2名博士生和57名碩士參加面試,永慶房屋統計也發現,在第一線擔任業務工作的高學歷者,從去年的4.49%成長到今年的5.1%。

據104人力銀行調查顯示,近3年來,碩士以上工作者投入房仲業比率逐年攀升,從2011年的2.7%成長到2012年的3.7%,今年更來到3.9%。

邊讀書邊跑業務

永慶房屋調查也顯示,今年碩博士在第一線擔任業務工作者有5.1%,較去年增0.61個百分點。信義房屋今年也有1名博士生在高雄擔任房仲工作。不只房仲業愈來愈多高學歷者加入,近年陰宅服務的高學歷求職者比率也增加。龍巖統計,去年1~4月碩士人數共9人,佔新進人員20%,今年1~4月碩士人數7人,佔17%,若再加上最近新招募人才,碩士將再增加16人、博士1人,顯示高學歷人才明顯轉入陰宅市場。龍巖指出,除博士生投入陰宅市場,台中也有一名業務,邊攻讀博士邊工作。

與高失業率有關

龍巖公共事務處總經理何啟聖表示,近年確實出現高學歷者轉投入陰宅或房仲業務的趨勢,現今求職者關注待遇、公司升遷制度和福利、產業前景等,以龍巖為例,大學畢業平均月薪就有5萬元,碩士7萬元,升遷又沒有天花板限制,內部有非常多例子是「把別人的年薪當自己的月薪,把過去的年薪當現在的月薪」,因此吸引年輕人投入。何啟聖說,剛開始去台大徵才,都沒人願意來,直到台大帶人參訪,接觸實習職缺後,超過半數有興趣,後來有6個學生直接在此上班。永慶房屋人資部協理鄭名傑也認為,高學歷者轉入第一線業務工作,和高學歷、高失業率環境有關,去年也出現服務業移轉到房仲業情況,其中包含高學歷者。

放下身段是關鍵

鄭名傑認為,高學歷者的吸收、理解能力相對好,也具有一定優勢,但重點仍在學習態度,願意放下身段,了解客戶需求為先,同時透過輔導機制協助,高學歷者也能適應。但鄭名傑說,房仲對高階人才需求非只有在業務,後勤工作如規劃、客戶分析、經營企劃、人資也需要高學歷者。

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